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关于2017年暑期教师顶岗锻炼工作的通知
2017-06-16 17:57 刘丰年 

各院部:

根据《教育部等七部门关于印发<职业学校教师企业实践规定>的通知》(教师〔2016〕3号)和《三门峡职业技术学院关于印发专业教师到企(行)业顶岗锻炼管理办法(修订稿)的通知》(三职院字〔2014〕50号)文件精神,为加强“双师型”教师队伍建设,切实提高教师教育教学能力,各院部要根据专业教学要求及教师能力提升要求,认真安排部署2017年暑期教师顶岗锻炼工作,现将相关事宜通知如下:

一、顶岗锻炼对象

学院所有在编的专任专业课教师、专业基础课教师、实践指导教师和公共课教师。鼓励校内兼课教师利用暑假到企业参加与承担课程相关岗位的顶岗锻炼。

二、顶岗锻炼地点

学生顶岗实习单位、校外实训基地、与本专业密切合作(课程开发、校企合作)的相关企事业单位。

三、顶岗锻炼内容

挂职锻炼、校企合作项目研发等。

四、顶岗锻炼形式

2017年暑期顶岗锻炼采用假期专职顶岗锻炼形式,即专任教师经批准利用暑假专职到企(行)业一线进行顶岗锻炼。顶岗锻炼时间应不低于30天。

五、顶岗锻炼的组织实施

顶岗锻炼工作是教师教育教学能力提升的重要途径,也是院部教学工作绩效考评的基本内容,各院部要高度重视教师到企(行)业顶岗锻炼工作,认真谋划,科学设计,确保成效。

(一)各院部要根据各专业教学安排,结合教师近几年参与顶岗锻炼实际情况,原则上按照专任教师每两年为一个周期,每个周期顶岗锻炼时间不少于2个月的要求,认真组织教师按照程序进行申报。兼课教师参加顶岗锻炼应参与到任课教研室、院部完成审批程序。

(二)拟参加顶岗锻炼的教师应据实填写《三门峡职业技术学院教师顶岗锻炼申请表》,经院部、教务处、人事处审核,主管教学副校长批准后,在预定时间到预定地点参与顶岗锻炼。因故未能按时参加或改变顶岗锻炼计划、单位、时间者,必须向所在院部提出书面申请,并报教务处审核同意后实施。

(三)顶岗锻炼企业和岗位应由院部和教师共同联系确定,相同专业或相近专业教师的顶岗锻炼应相对集中,同一个企业顶岗锻炼教师人数超过3人,需指定1人作为组长。

(四)拟参加假期顶岗锻炼的教师应事先准备好锻炼项目,院部应根据具体顶岗锻炼项目拟定《顶岗锻炼任务书》,在进行审批程序时一并提交相关职能部门和学校主管领导审核。

(五)顶岗锻炼的教师原则上在一次顶岗锻炼的时段内,只能选择一个单位,锻炼岗位不能超过两个,且要在一线生产技术岗位,并与本人所从事的专业和目前所任课程对实践技能的要求相一致。专业不对口、在校内实训基地顶岗、各种讲座、技术服务、社会服务及顶岗实习带队均不算顶岗锻炼,不计算工作量。

(六)教师参加顶岗锻炼应与专业建设、课程建设等结合起来,通过针对性的实践项目指导专业建设、课程建设与改革、技术应用与服务等工作。

(七)各院部要建立教师顶岗锻炼专项档案,及时收集、整理教师顶岗锻炼的各种成果资料,保证资料完备可查。

六、顶岗锻炼的管理考核

(一)顶岗锻炼教师由教务处、人事处和院部共同管理和考核。以院部管理和考核为主,学校抽查为辅。通过定期走访、抽查、企(行)业访谈、检查顶岗锻炼日志等形式,对教师的顶岗锻炼过程进行全程跟踪。各院部每周对顶岗教师至少抽查两次,学校每周对顶岗教师至少抽查一次,并认真填写《顶岗锻炼检查记录表》。检查考核中如发现有弄虚作假现象,本次顶岗锻炼考核为不合格、工作量为零,并通报批评。

(二)参加顶岗锻炼的教师必须遵守顶岗单位和学校的有关管理规定,严格按照顶岗单位考勤制度进行考勤,认真完成顶岗任务。顶岗锻炼期间如违反顶岗单位和学校的有关管理规定,造成不良影响或责任事故的教师,学院随时停止其顶岗锻炼工作,并按顶岗单位和学校的有关规定进行处理。

(三)顶岗锻炼教师在顶岗锻炼期间要按照实际顶岗锻炼天数逐天填写《教师顶岗锻炼手册》,内容应书写认真、详实、规范。对于漏填、抄袭、谎报、弄虚作假者将给予通报。顶岗锻炼结束后,将《教师顶岗锻炼手册》、《教师顶岗锻炼考勤表》提交所在院部,由所在院部结合抽查监督情况,进行综合考核,考核等次分为合格和不合格两种,并给出考核依据。下学期开学二周内,以院部为单位将相关资料及评定结果报教务处复审,审核合格后方能计算相应教学工作量,并颁发顶岗锻炼合格证书。

有下列情况之一的,考核为不合格。

1.顶岗锻炼期间,检查发现两次或两次以上不在岗,且没有向企业办理请假手续,或顶岗锻炼不符合顶岗锻炼申请表要求。

2.顶岗锻炼结束后,没有按时提交《教师顶岗锻炼手册》、《教师顶岗锻炼考勤表》、《教师顶岗锻炼工作汇报表》,或《教师顶岗锻炼手册》、《教师顶岗锻炼考勤表》、《教师顶岗锻炼工作汇报表》填写有弄虚作假现象。

3.顶岗锻炼期间如违反顶岗单位和学校的有关管理规定,造成不良影响或责任事故。

(四)教师顶岗锻炼的等次作为教师年度考核、评优评先、专业技术职务晋升和聘任的重要条件之一。两年内不参加顶岗锻炼的教师或本年度顶岗锻炼考核不合格的教师不得参加各种评优评先活动。在下一任职期内未取得顶岗锻炼合格证书前不得晋升专业技术职务,等待取得顶岗锻炼合格证书之后另类评选。今后学院在遴选骨干教师和专业带头人时,顶岗锻炼合格证作为必须条件之一。

(五)学院每年评选若干名顶岗锻炼先进单位和个人进行表彰。

(六)经考核合格的暑假顶岗锻炼教师,按10个标准学时/周计算课时津贴,差旅费等各项费用由各院部从部门包干经费中支出。

各院部要结合实际情况,统筹安排2017年暑期教师顶岗锻炼工作,并在6月24日前将2017年暑期教师顶岗锻炼《统计汇总表》、《教师顶岗锻炼申请表》、《教师顶岗锻炼任务书》报送教务处初审,初审合格后报请相关部门及领导审批,审批通过后方可执行,逾期不再受理。

 

附:1.三门峡职业技术学院教师顶岗锻炼申请表

    2.三门峡职业技术学院教师顶岗锻炼任务书

    3.三门峡职业技术学院教师顶岗锻炼考勤表

    4.三门峡职业技术学院教师顶岗锻炼检查记录表

    5.三门峡职业技术学院教师假期顶岗锻炼统计汇总表

    6.三门峡职业技术学院近四年教师假期顶岗锻炼情况报告

    7.各院部教师近四年参加顶岗锻炼情况统计表

                         

                                               二0一七年六月十六日

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